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事业单位绩效考核个性指标将审核:事业单位干活有了“紧箍咒”

2014-10-09 15:04:33     网易新闻

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近日,记者从菏泽市事业单位考核委员会办公室获悉,菏泽将建立事业单位绩效考核专业评委库,对事业单位绩效考核个性指标进行审核,专业评价事业单位工作。

据了解,事业单位绩效考核分为综合考核和个性考核。综合考核主要是对事业单位基础和共性问题的考核,个性考核主要是针对不同行业和单位的特点,通过差异化指标进行的考核。个性指标占60分,以考核履职效能为主,内容主要包括目标任务、管理运行状况(标准化建设)、可持续发展能力、经济社会效益四方面。目标任务主要是年度工作任务完成情况、工作创新、成果与受奖励情况等;管理运营状况(标准化建设)主要是内部管理情况、标准化建设情况、领导班子运行及功能发挥情况、资产安全及运营情况等;可持续发展能力主要是单位在业务发展方面,硬件、软件等未来可持续发展能力情况等;经济社会效益主要是提供公益服务情况或对经济社会发展的贡献情况等。

菏泽将建立事业单位绩效考核专业评委库,为各部门所属事业单位绩效考核提供评委储备。市事考办审核个性指标时,从评委库中选取人员组成专家组,审核个性指标的科学性和合理性;开展考核时,主管部门从评委库中选取人员组成专业考核组,具体承担专业考核评价工作。

有关领导、专家学者、专业技术人员,有关行政管理部门的人员,社会人士、服务对象等均可进入评委库,并吸收党代表、人大代表、政协委员参与。各部门单位筛选、吸纳素质高、能力强的人员,建立事业单位绩效考核专业评委库,报市事考办,市事考办将以此为基础建立各专业评委库。严禁拘私舞弊、弄虚作假。对违反考核纪律,造成考核结果失真失实的,将严肃查处,并追究相关人员责任。

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