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2014枣庄市峄城区区直医院招聘面试形式

2014-09-01 11:03:54    
2020山东事业单位笔试辅导简章

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面试采用结构化面试方式进行,百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试:由区人社局、卫生局制定具体的实施方案,经区事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后组织实施,区纪检(监察)部门抽调专人负责全程监督。

根据省物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。

面试地点、时间、注意事项等,以区人社局网站公告为准。

考试结束后,卫生类按笔试成绩占60%,面试成绩占40%;综合类按笔试成绩50%,面试成绩50%,以百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩和招聘职位计划,以1:1的比例确定进入考核和体检的人员。对参加面试人数达不到规定比例的岗位,进入考核体检范围人员的考试总成绩,不得低于达到规定比例的岗位进入考核体检范围其他人员的考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。当总成绩出现并列时,按笔试成绩从好的分数到低分确定体检考核人员,再次出现并列时追加招聘计划。

考试总成绩和进入考核范围人员名单,在区人社局网站公布。

更多招考信息请访问山东事业单位招聘考试网

 

 

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