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  • 2014济宁市金乡县事业单位招聘面试形式
    时间:2014-09-04 16:56:02|来源: 济宁人事考试网
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    面试形式:

    1、县直事业单位岗位:采用结构化面试的方式进行,对进入面试人员,抽签确定面试考评组,本人抽签确定面试顺序。报考同一职位类别的考生安排在同一考评组。

    2、教育系统岗位:采用说课的方式进行,按专业分组,本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的,组织课程实施,掌握课程内容,运用教学语言和教学资源等方面的能力。教育管理岗位采用结构化面试的方式进行。

    3、卫生系统岗位:采用基本技能考核的方式进行,本人抽签确定面试技能考核顺序,报考同一职位的考生安排在同一时间、同一考评组。

    面试采用百分制计分,面试成绩在本场面试结束后当场宣布。达不到招聘计划规定比例的面试人员,面试成绩不得低于同类(县直类、教育类、卫生类)岗位体检考核人员的面试成绩。

    更多信息请访问山东事业编制招考信息网


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