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2014莱芜市事业单位招聘考试内容

2014-10-02 09:12:59     莱芜人事网
2020山东事业单位笔试辅导简章

  编辑推荐2014年9月份山东事业单位招聘简章汇总
  编辑推荐山东事业单位招聘考试QQ交流群:200732906

笔试内容:

招聘岗位按性质分为综合、教育和卫生三类。应聘综合岗位的笔试科目为公共基础知识,满分100分。应聘教育岗位的笔试科目为公共基础知识和教育专业知识,应聘卫生岗位的笔试科目为公共基础知识和卫生专业知识,按公共基础知识和专业知识各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2014年10月25日。具体时间、地点见笔试准考证。

所有符合条件的应聘人员均须参加所报岗位必考科目的考试,其取得的笔试成绩方可有效。笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况按综合、教育、卫生三类岗位分别确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩,由好的分数到低分,按1:3的比例确定。达不到1:3比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人员;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。

总成绩计算方式:

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由好的分数到低分按1:1的比例,确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由好的分数到低分确定人选。应聘教育、卫生岗位的,若同一招聘岗位出现总成绩并列并且笔试成绩也相同的,则按专业知识成绩由好的分数到低分确定人选。定向招聘岗位实行总成绩好的分数先选(好的分数先选是指根据考试总成绩,考生由好的分数到低分依次公开选择定向招聘岗位中的一个)的方式依次确定岗位人选。在选择确定岗位过程中因有人弃权或经查实提供虚假材料的,则根据考试总成绩依次递补。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。

更多信息请访问山东事业编制招考信息网


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