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2014年青岛卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘面试形式

2014-10-30 09:23:39     山东事业单位考试网
2020山东事业单位笔试辅导简章

  编辑推荐2014年10月份山东事业单位招聘简章汇总
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面试

根据招聘岗位的需求和特点,面试采用答辩+专业技能测试的方法,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试方案与笔试成绩同步在青岛市卫生和计划生育委员会网站(http://www.qdphb.gov.cn)和青岛市卫生人才网站(http://www.wsrc.cn)上予以公布。面试成绩于面试当天在招聘网站公布。

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由市卫生计生委和招聘单位严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)的精神,贯彻“公开、公平、公正”的要求,严密组织实施。

成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

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2014年青岛卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘260人简章

更多信息请访问山东事业编制招考信息网


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