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2014年青岛卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘成绩计算方式

2014-10-30 09:37:52     山东事业单位考试网
2020山东事业单位笔试辅导简章

  编辑推荐2014年10月份山东事业单位招聘简章汇总
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成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

笔试内容:

统一笔试按照“干什么,考什么”的原则,采取分类考试的方式进行,笔试科目共分两类:医疗卫生类和综合类。医疗卫生类按不同专业类别,分护理学(本科)、护理学(专科中专)、临床医学、儿科学、预防医学、中医学、药学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、康复医学、康复医学技术和麻醉学13个专业分别考察从事岗位的专业知识;综合类考试内容为公共基础知识,主要测评应聘人员的综合素质。笔试类别详见附件需求计划表中的笔试类别一栏;笔试考一科,委托国家有关考试机构实施命题。笔试不指定专门图书。

面试形式:

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由市卫生计生委和招聘单位严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)的精神,贯彻“公开、公平、公正”的要求,严密组织实施。

根据招聘岗位的需求和特点,面试采用答辩+专业技能测试的方法,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试方案与笔试成绩同步在青岛市卫生和计划生育委员会网站(http://www.qdphb.gov.cn)和青岛市卫生人才网站(http://www.wsrc.cn)上予以公布。面试成绩于面试当天在招聘网站公布。

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2014年青岛卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘260人简章

更多信息请访问山东事业编制招考信息网


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