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2014聊城市市属事业单位公开招聘笔试科目

2014-10-31 16:55:32     山东事业单位招聘考试网
2020山东事业单位笔试辅导简章

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笔试根据专业不同分为综合(A)、卫生(B)、教育(C)三大类,各类均考一科。

综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;

卫生类考试内容为公共基础知识和卫生基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%;

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式。全部试题委托异地命制、印刷、阅卷。

面试人选确定和资格审查

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由好的分数到低分按招聘岗位规定的1:3比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单按规定程序,在聊城人事考试网和聊城市人力资源和社会保障局信息网上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。

取得面试人选资格的应聘人员,按招聘岗位要求,须在规定时间内提交本人相关证明材料,进行现场资格审查,所需提报的材料见附件2。

面试人选未按规定时间进行现场资格审查的,视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺,按笔试成绩依次递补,递补只进行一次。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实,影响资格审查结果的,市事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。

更多信息请访问山东事业单位考试信息网

 


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