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济宁曲阜2014事业单位招聘面试形式

2014-11-05 15:42:54     山东事业单位考试网
2020山东事业单位笔试辅导简章

  编辑推荐2014年10月份山东事业单位招聘简章汇总
  编辑推荐山东事业单位招聘考试QQ交流群:205727365

面试。综合类、卫生类采用结构化面试,教育类为说课。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

笔试结束后,根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选,面试人数按以下比例确定:招聘计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2。按招聘计划最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟,满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行,说课范围为所报考学段本学科内容(舞蹈专业为高中学段学科内容)。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识,组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。

面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个分和一个分后综合计算平均成绩的办法,确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

体检和考察

根据考试总成绩由好的分数到低分等额确定进入体检考察范围人选,出现成绩并列的,按笔试成绩由好的分数到低分确定,其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

根据招聘岗位要求,采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

在体检考察前,因不合格或弃权造成的空缺,按考试总成绩从好的分数到低分的顺序依次递补,体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。

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山东省曲阜2014事业单位招聘公告(共240人)

更多信息请访问山东事业单位考试信息网


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