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日照莒县事业单位2014年招聘面试形式

2014-12-13 16:29:19     莒县人力资源和社会保障局网

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面试:

在合格分数线以上根据笔试成绩由好的分数到低分按1:2的比例确定面试人选。面试采用结构化面试方法,每位考生的面试时间为15分钟。面试总分100分,面试时间、地点另行通知,面试成绩当场向报考人员宣布。不按规定时间参加面试的,视为自愿放弃。

成绩计算

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。考试总成绩于面试结束后次日在莒县人力资源和社会保障局网站公布。

体检和考核

根据考试总成绩,按报考岗位由好的分数到低分依次等额确定进入体检考核范围人选,如同一招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由好的分数到低分确定体检考核人选。面试人员形不成竞争的岗位,拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于其他岗位进入体检考核人员的面试成绩。由县人社局会同县委组织部、县编办等有关部门进行体检考核。

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