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2012年东平事业单位招聘考试考情分析

2014-04-30 08:56:20    
2020山东事业单位笔试辅导简章

东平事业单位考情分析

2012年东平事业单位笔试考试目前已经落下帷幕,本次考试共包含3大类题型,即单选题、多选题以及材料题,其中单选30题,每小题1分,分值为30分;多选20题,20题,每题1.5分,但错选不得分,少选所选的每个选项得0.4分,分值为30分;材料题,2问,每问20分,共40分。总分值100分。

一、客观题考点分析

客观题直接题目为:

单选1、2、3、4、5、6、8、11、12、13、14、15、18、19、21、22、24、28、29题。

多选1、2、3、4、5、6、9、10、11、13、14、19题。

直接率占客观题62%。

另外,单选7、9、10、16;多选8、15、20等题在讲义里也有体现,客观题总体率为71%。

二、命题规律分析

本次东平事业单位考题难度居中,试题以传统公共基础知识为主,但在试题当中逐渐加大文学常识考察力度,提高了对于学生综合素质的要求,但题目本身原创性不高,考生如果能够备考充分,还是可以见到许多“老面孔”。该考试体现了四大特点。

1.考试题目重复率比较高

比如第3题,邓小平理论的精髓是(    );第4题,社会主义民主政治的本质是(    ),都是讲义中的传统重点内容,如能在课上认真听讲,都是得心应手的问题。

2.这次考试还借鉴了部分国考题目

如单选第28题,《论语》记载着( )和他的学生的言语行事,虽然有略微变形,但是题目本身的考点还是很集中的。这也启示我们除了在平时要多练习事业单位的考试试题外,还要多涉猎其他类型的考试,尤其是国家一级的相对比较的考试。这也是近来事业单位考试的一大亮点。

3.管理类题目有增加趋势

如单选17题,沟通能力的(  )特征,要求沟通者博学多识,具有合理的知识结构,提升各方面的素养成为“通才”;第18题,政策的核心取向是(    )。希望大家能够扩大知识储备的宽度,多学习、多积累、多思考。

4.材料阅读题分值较大

本次考试有主观的材料阅读题,共两题,每题20分,分值为40分,学员应加大对此类主观题的重视力度,多写、多练、增加对社会热点问题的敏感性,提高综合分析问题的能力。

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