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2014滨州市公安局所属事业单位招聘笔试成绩查询入口

2014-09-29 11:41:40     山东事业单位招聘考试网
  编辑推荐2014年9月份山东事业单位招聘简章汇总
  编辑推荐山东事业单位招聘考试QQ交流群:200732906

 

 

面试须知:

面试工作,由市委组织部和市人社局统一组织。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力和语言表达能力等。参加面试的人员,须缴纳面试考务费,标准为每人每科70元。未按规定的时间和要求参加面试的,视为自动放弃。

1、报考交警支队特勤大队岗位和经济开发区分局滨州客运总站治安管理中心岗位的,面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员考试总成绩。

2、报考滨州市公安局反恐处突指挥中心特警岗位及滨城分局反恐处突指挥中心特警岗位A的,面试结束后,需进行专项技能测试。滨州市公安局反恐处突指挥中心A01-特警岗位A专项技能测试项目为三项:200米或400米(任选一项)、跳远、铅球;滨州市公安局反恐处突指挥中心A02-特警岗位B和滨城分局反恐处突指挥中心C01-特警岗位A专项技能测试项目为五项:800米(女)/1000米(男)、跳远、拳脚跌组合、鞭腿踢沙包和实战。专项技能测试结束后,按笔试成绩、面试成绩、专项技能测试成绩分别为3:3:4的比例,以百分制计算报考人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、专项技能测试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按报考岗位由好的分数到低分确定进入体能素质测评范围的人员,计划招聘2人及以下的按1:3的比例确定,计划招聘3人及以上的按1:2的比例确定。为保证新进人员基本素质,面试成绩低于60分的,取消进入体能素质测评资格。

报考人员面试成绩、专项技能测试成绩、考试总成绩和进入体能素质测评范围人员名单,在滨州人事考试信息网公布。

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更多信息请访问山东事业编制招考信息网


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