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    时间:2014-12-19 14:51:21|来源:
      编辑推荐2014年12月份山东事业单位招聘简章汇总
      编辑推荐山东事业单位招聘考试QQ交流群:184118843

     

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    面试相关:

    面试(技能测试)、说课:面试(技能测试)、说课工作在区事业单位公开招聘领导小组的统一组织领导下,由区人力资源和社会保障局和区教育局制定具体的面试、说课实施方案组织实施。

    面试(技能测试)、说课分别采用百分制计分。说课使用现行图书,采取抽签的方式进行。

    面试(技能测试)、说课成绩由考官当场评判,采取综合计算平均成绩的办法,确定考生面试(技能测试)、说课成绩。面试(技能测试)、说课成绩在考试结束后由主考官当场向全体考生宣布。

    考试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占10%(音、体、美、信息技术占20%),说课成绩占50%(音、体、美、信息技术占40%),以百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩和招聘职位计划,以1:1的比例确定进入考核和体检的人员。对参加面试、说课人数达不到规定比例的学科,进入考核体检范围人员的考试总成绩,不得低于达到规定比例的学科进入考核体检范围其他人员的考试总成绩。笔试成绩、面试(技能测试)、说课成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。当总成绩出现并列时,按笔试成绩从好的分数到低分确定体检考核人员,再次出现并列时追加招聘计划。

    面试结束以后,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由区事业单位公开招聘主管机关按规定程序在峄城区人力资源和社会保障局网站向社会公布。

    面试具体办法及时间、地点在峄城区人力资源和社会保障局网站另行通知。

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