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2014滨州市属事业单位招聘201人简章

2014-08-13 13:56:15     山东事业单位招聘考试网
2020山东事业单位笔试辅导简章

(四)网上缴费

报考人员在网上提交报考信息后,可在查询时间截止前登录滨州人事考试信息网,查询报名资格初审结果。

A、B类岗位通过资格初审的报考人员,须于2014年8月24日17︰30前登录滨州人事考试信息网,进行网上缴费,并于2014年9月3日- 5日登录滨州人事考试信息网下载、打印笔试准考证。笔试考务费收取标准为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。

C、D类岗位通过资格初审的报考人员,须于2014年8月24日-25日进行现场资格审查。

所有应聘人员报名后,务必于8月24日17︰30前下载打印《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,以备现场资格审查时提交。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,审核通过后,可由本人或委托他人于8月24日上午8︰30-12︰00到滨州市人力资源市场一楼大厅(黄河四路,渤海十六路与十七路中段)办理现场确认手续。确认时,应携带显示报名的《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及以下相关材料的原件和复印件:特困家庭高校毕业生,须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家生活保障金的城镇家庭报考人员,须提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受生活保障的证明和低保证;农村贫困家庭的报考人员,须提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

报名结束后,对报考人数达不到规定比例的岗位(A、B类岗位1︰3、C类岗位1︰2、D类岗位不限比例。其中,B01岗位1︰5),计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的,视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

(一)笔试时间地点

笔试具体时间和地点见笔试准考证。考生必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试,两证缺一不可。

(二)笔试内容

根据招聘岗位特点,设置不同的笔试内容, A、B类岗位各考一科,笔试成绩满分为100分。A类岗位笔试内容为公共基础知识;B类岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识;C、D类岗位不进行笔试。

为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,根据招聘计划和报考岗位由好的分数到低分按1︰3的比例(B01岗位1︰5)确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。

五、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。现场资格审查工作,由市委组织部和市人社局统一组织,各招聘单位主管部门负责实施。

A、B类岗位经笔试进入面试资格审查范围的人员和C、D类岗位岗位所有通过报名资格初审的人员,应在规定时间内到滨州市人力资源市场一楼大厅进行现场资格审查。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,报市组织人社部门批准后,取消其资格。A、B类岗位因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。通过资格审查的人员,缴纳面试考务费每人每科70元。

A、B类岗位现场资格审查,在笔试结束后进行,参加现场资格审查的人员名单及审查时间地点见网站公告。

C、D类岗位现场资格审查,于2014年8月24日- 25日17︰30在滨州市人力资源市场一楼大厅进行。

资格审查时,须提交《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和近期一寸免冠照片两张及以下相关材料的原件和复印件:未就业毕业生应聘的,须提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿和报到证(非全日制普通高校毕业生可不提供报到证);在职人员应聘的,须提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿、有人事管理权限的部门或单位同意报考的证明(当时提供确有困难的,经本人申请,可在考核阶段提交)。留学回国人员应聘的,除需提供上述相关材料外,还须出具国家教育部的学历学位认证材料。招聘岗位有其他要求的,须提供岗位要求的其它相关材料(如教师资格证、医师资格证、从业经历证明等)。

应聘定向岗位的服务基层项目人员,还须提供以下相关材料的原件和复印件:“三支一扶”大学生,须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者,需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生,须出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生,须出具县以上组织部门考核认定的证明材料。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消考试资格。

六、面试

根据岗位特点和专业要求,面试采用结构化面试、试讲、技能测试、实践操作、专业知识综合考察等相结合的方式进行,由市委组织部和市人社局统一组织。面试成绩满分为100分。

通过面试资格审查进入面试范围的人员,应按规定参加面试。面试时间及相关事项等在《面试准考证》中注明,领取面试准考证时间地点见网站公告。

面试结束后,A类岗位按照笔试和面试成绩5︰5的比例计算总成绩;B类岗位按照笔试和面试成绩3︰7的比例计算总成绩;C、D类岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,分岗位从好的分数到低分按照1︰1的比例确定进入体检考核范围人员。为保证新进人员基本素质,面试设定合格分数线为60分(满分100分),低于合格分数线者,取消进入体检考核范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按岗位要求的优先条件、笔试成绩的顺序确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考核范围人选。

七、考核体检

考核体检工作,由市委组织部和市人社局统一组织,各招聘单位主管部门负责实施。

根据实际需要,考核可采取多种方式进行,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

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