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  • 2014德州学院公开招聘工作人员简章
    时间:2014-05-21 10:16:06|来源: 山东事业单位考试网

    (二)报名与资格审查

    1、报名

    报名方式:电子邮件(dzxyrsc@163.com)、邮政EMS投递简历或现场报名均可。

    报名时间:信息发布之日起15日内。

    报名材料包括:(1)《德州学院2014年公开招聘工作人员报名表》(附件2);(2)国家承认的学历和学位证书(应届毕业生暂未取得学历和学位证书的可延迟到面试时提交)、身份证原件及复印件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

    报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

    2、资格审查

    对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

    通过资格审查的人员,按时到学校办理相关笔试手续,并领取准考证,逾期不办理者视为弃权。

    (三)考试

    考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

    1、笔试

    笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分,设定合格分数线为60分。

    时间:2014年6月21日,9:00-11:00

    面试人选名单的确定:达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由好的分数到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

    笔试地点和笔试结束后的成绩及面试人选名单将在笔试结束后在德州学院网站及时公布。

    2、面试

    (1)面试方式、内容

    面试采取试讲和答辩结合的方式进行,面试时间为20分钟,其中15分钟试讲,5分钟答辩,特殊情况可延长。主要通过沟通能力、教学能力、科研能力等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及胜任相应岗位的综合素质。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和面向博士招聘的岗位,设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

    (2)面试的评分标准

    面试的测评要素有四项,分别为:逻辑能力、知识掌握、教学技能;科研成果、研究创新、参与课题;仪表仪态、语言表达;心理素质、团队意识。所占分值比例分别为30%、30%、20%、20%。考官根据应聘人员的综合表现,独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个分、一个分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员的面试成绩。

    (3)拟聘用人员的确定

    面试结束后,初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。考试总成绩由好的分数到低分进行排序。中级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。初级岗位同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由好的分数到低分的顺序确定拟聘用人员。

    面试时间、地点另行通知。

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