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【事业单位考试】面试技巧:带你初识结构化面试题型四(应变能力)

2014-04-30 14:27:37     山东事业单位招聘考试网

中公小编带您初识结构化面试的特点、题目类型、题型展示,帮助大家了解结构化面试,针对不同的类型,考生可以归纳总结特点,进行具有针对性的复习备考。从认识结构化面试开始,迈出通向事业单位面试的步!

一、初识结构化面试特点之考官的组成有结构

在结构化面试中,考官的人数必须在2人以上,通常有5~7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的,而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置,其中有一名是主考官,一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。

二、初识结构化面试题型—应变能力

1、普通型

2、编讲故事串词型

三、面试题展示-应变能力

1、普通型

例. 你被录取后,你同事说你工作不认真怎么办?

2、编讲故事串词

回答要点提示:注意一:开头要引人入胜,结尾要有感召力,中间层次要有逻辑性、结构性、要符合当场氛围。注意二:对于给开头和结尾的,结尾重要,开头一般不重要。注意三:对于给定词汇串词的,注意四:可以串入对任务生活状态的描述。

更多相关信息请访问 事业单位考试网

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