加入QQ群
查看地市
省属济南临沂济宁潍坊青岛淄博烟台聊城东营菏泽泰安枣庄德州威海日照滨州
首页招考信息招聘日报备考资料考试试题时事政治培训辅导
  简章公告职位信息
报名事项笔试成绩
面试公告考试日历
省属济南临沂
济宁潍坊青岛
淄博烟台聊城
综合教育
医疗面试
历年试题
模拟试题
2020年
2019年
辅导简章
网校课程
图书教材
首页 > 备考资料 > 面试 > 结构化面试 >

【事业单位考试】面试备考:面试考试中的“八项”注意

2014-04-30 14:27:52     山东事业单位招聘考试网

 

七、思路清晰合理

有效分析和解决各种社会问题是摆在公职人员面前的永恒课题。为了达到这种效果,他们必须具有非常清晰合理的思路。这在面试中要求考生:一方面能迅速根据题目中的有效信息快速整理能展现自己语言特色的基本思路,让考官轻易了解其想法;另一方面能突出各种题型的特点,如认知类要以情感人、以理示人,沟通类题目要与人为善、顾全大局,组织类题要未雨绸缪、人物尽用,应急类要统筹兼顾、轻重缓急,分析类题目观点明确、辩证思考。只有这样才能合情合理说明自己要表达的思想。

八、内容扣题充实

求真务实是国家对公职人员提出的最重要的工作方法和作风。在面试中则体现在考生要答题过程中紧扣所给题目,既总体把握出题意图,深入挖掘其中关键信息,又要恰当利用方针政策,紧密联系实际,有力表达自己对问题的看法和处理策略。相反,如背离题意答题,虽洋洋洒洒,但会不知所云;如照搬政策,虽中规中矩,但会空洞无物。这些都会让考官从方法和思想上去否定考生,减少对其良性评价。

更多相关信息请访问 事业单位考试网

 

1 2
相关阅读

山东医疗卫生,山东医院医生招聘

山东事业单位

山东事业单位考试网(sybksw)

立即关注

热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

  • 中公微博关注微博 关注
  • 中公QQ群加入QQ群 加入
  •  
  •  
  • 2020黄委会课程
  • 山东事业单位历年考情查询
快捷导航
招考公告
考试动态
报名入口
成绩查询
备考资料
历年试题
直播讲座
优惠活动
培训课程
面授课程
网络课程
考试用书
关于我们
支付方式
联系我们
版权声明
在线咨询
微信公众号
400-6300-999