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2013年菏泽市属事业单位招聘简章

2014-04-29 09:21:11    

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的证明材料。

研究生岗位的应聘人员,需提交本人相关证明材料和《市属事业单位招聘工作人员报名登记表(研究生岗位)》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括:2013届全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业);其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2013年7月23日之前取得)、身份证。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考核时提供。

面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。公开招聘资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试根据岗位不同分为综合、教育和卫生三大类,各类均考一科,由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

综合类:考试内容为公共基础知识,主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

教育类:考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、图书教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。

卫生类:考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2013年8月10日 上午 8:30-11:00

笔试地点:见准考证

2、面试

笔试结束后,由市直事业单位招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由好的分数到低分按比例依次确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的单位和岗位,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在菏泽人事考试网和招聘单位主管部门网站上公布并由招聘单位通知本人。

研究生岗位,一般采取直接进行面试的方式(对报名人员较多的岗位,经市直事业单位招聘主管机关同意,也可增加专业知识测试,以确定进入面试人选)。面试由市组织、人社部门与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。面试可采取面试(试讲)、专业技能测试加面试等多种形式进行,具体方式和内容由市组织、人社部门会同招聘单位主管部门根据招聘岗位需要确定。

面试合格分数线统一按70 分掌握

按照物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

3、考试成绩计算

考试结束后,市直事业单位招聘主管机关按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩(应聘菏泽市广播电视台电视播音员、主持人岗位的笔试成绩占30%,面试成绩占70%);研究生岗位以面试百分制成绩作为考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数

 

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