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2013潍坊昌乐县事业单位招聘公告

2014-04-29 09:22:10    

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(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的随时取消考试或录用资格。

三、考试

(一)笔试

笔试时间: 2013年 8月2日 上午9:00--11:00

笔试科目:综合能力考试

报考人员请于2013年8月1日到报名地点领取笔试准考证,逾期不领证者,视为自动放弃考试资格。报考人员须持身份证和笔试准考证,到指定地点参加考试。具体地点详见《笔试准考证》。

(二)面试

笔试结束后,根据招聘计划由好的分数到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员(计划聘用7以上的岗位,按1:2的比例确定进入面试范围人员)。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。参加面试人员交纳面试费70元。

面试主要测试应考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、岗位适应能力等。为保证新进人员基本素质,面试设定分数线60分,低于60分不予录取。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

四、体检考核

按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由好的分数到低分,依次确定进入考核体检范围人选,等额组织考核体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行,侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的,按考试总成绩依次递补。

五、公示聘用

考试、考核工作结束后,将拟聘用人员名单在“昌乐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示,时间为7个工作日。如发现问题,一经查实即取消其聘用资格,对因此造成的空缺岗位,不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员,根据考试总成绩,按报考岗位从好的分数到低分依次选岗,总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期,试用期为1年,期满合格的正式聘用,不合格的取消聘用。

事业单位公开招聘人员实行服务年限,服务年限为五年(含试用期)。

六、其他

整个招聘工作在纪检、监察部门全程监督下由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会保障局共同组织实施,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。

监督电话:0536—6221449 中共昌乐县纪委

0536—6712380 中共昌乐县委组织部

咨询电话:0536—6235279 昌乐县人力资源和社会保障局

查询网站:

http://www.changle.gov.cn 昌乐县政务公众网

http://rsj.changle.gov.cn 昌乐县人力资源和社会保障局网

附件:

1、昌乐县事业单位2013年公开招聘工作人员计划表

2、昌乐县事业单位2013年公开招聘工作人员报名登记表

昌乐县公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室

2013年7月16日

 


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