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2013莱芜市事业单位招聘公告

2014-04-29 09:22:28    

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四、体检考核

统一组织体检。体检费用由应聘人员承担,执行公务员录用体检通用标准。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩,同时对其资格进行再次审核。对放弃体检、考核资格或体检、考核不合格造成的空缺,从本岗位面试人员中按考试总成绩由好的分数到低分依次递补。

五、聘用

根据考试、体检、考核结果,按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行网上公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,按干部管理权限报组织、人力资源社会保障部门审批。对公示期间有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。对符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

六、招聘岗位及要求

招聘岗位及条件要求见《2013年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

七、其他

本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次考试不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件:

1、2013年莱芜市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2、2013年山东省莱芜市事业单位招聘工作人员应聘须知


莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2013年7月16日

 


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