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2013济南平阴县教体事业单位招聘简章

2014-04-29 09:22:41    

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5日上午8:30-11:30,持本人身份证和交费收据(或收费减免证明)到平阴县教体局领取准考证。

报名和资格审查结束后,各招聘学科(岗位)报名人数最终达不到计划招聘人数3倍的,按1:3的比例相应核减招聘计划(初中学段核减的招聘计划递增至同学科的小学学段招聘计划)。定向招聘岗位报名人数最终达不到计划招聘人数3倍的,核减或取消的招聘计划增加到相应招聘学科(岗位)的招聘计划。报考取消招聘计划学科(岗位)的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的招聘学科(岗位)。

四、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

笔试由县人社局统一组织,笔试内容为:教育法律法规、教育学和心理学、新课程改革纲要、教育教学案例分析、写作等教育基础知识。

笔试时间和地点:8月上旬进行笔试,具体时间、地点详见准考证。

笔试实行百分制计分,设合格分数线,合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。

(二)面试

面试由县教体局和县人社局共同组织,面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中,根据笔试成绩按各招聘学科(岗位)招聘计划1:3的比例从好的分数到低分依次确定,达不到1:3比例的招聘学科(岗位)可按1:2的比例确定面试人选,达不到1:2比例要求的招聘学科(岗位)相应核减招聘计划。

招聘岗位面试采取试讲的方式进行,面试采用百分制计分,面试成绩由考官当场评判。面试现场设社会监督席,派驻社会监督员在面试现场,对面试过程、评分过程进行监督。面试的具体事宜另行通知,参照公务员面试收费标准,参加面试人员需交纳面试考务费70元。

(三)成绩计算

面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算报考人员的考试总成绩。总成绩并列的,按面试成绩从好的分数到低分确定各招聘学科(岗位)的名次排序,若面试成绩也相同,则对成绩并列人员再组织进行面试,确定最终排名。

根据考试总成绩排名,按各招聘学科(岗位)的招聘计划依次等额确定体检考核人员,拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分。其中面试人员形不成竞争的招聘学科(岗位)拟确定体检考核人员的面试成绩,不得低于形成竞争招聘学科(岗位)确定体检考核人员的面试成绩。

在挑选单位、体检考核时因弃权或体检不合格造成的人员空缺,递补人员出现总成绩并列时,也按上述办法等额递补。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、挑选单位

对确定的体检考核人员先挑选招聘单位。挑选前根据暑期教师调整和教育教

 

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