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2013济南平阴县教体事业单位招聘简章

2014-04-29 09:22:41    

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学需要等情况在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)公布各招聘学科(岗位)的具体招聘单位。考生按报考学科(岗位)考试总成绩排名,依次挑选该学科(岗位)的具体招聘单位。挑选单位结束后,因放弃挑选造成的缺额,按报考学科(岗位)考试总成绩排名依次等额确定递补人眩

六、体检和考核

对确定的体检考核人员,由县教体局组织在县级以上综合医院进行体检,体检费用自理,体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定,体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对体检合格人员,由用人单位和县教体局组织进行考核,专门成立考核工作小组具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,县教体局要对考核对象出具考核合格或不合格的书面意见。

因弃权或体检考核不合格出现的缺额,按报考学科(岗位)考试总成绩排名依次等额递补后,再组织进行体检考核。

七、聘用和公示

对拟聘用人员,在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由县教体局提出聘用意见,填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》,按管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的人员,发给《事业单位招聘人员通知书》,凭本通知书办理派遣、调动、聘用等手续。截止到2013年7月31日,受聘人员未取得招聘岗位要求学历证书的,取消其聘用资格;受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的,取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补,已挑选完的招聘单位也不再调整。

招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。同时与用人单位签订服务协议,服务期为5年,期间不得调动和参加相关招考招聘(上级有明确规定的除外)。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满由用人单位和县教体局对受聘人员进行考核,考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

八、信息发布和其他

事业单位公开招聘的简章、成绩、公示

 

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