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2013济南市交通运输局所属事业单位招聘简章

2014-04-29 09:22:48    

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道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。招聘单位成立考核工作小组,每组有2名以上工作人员组成,具体负责考核工作。考核小组将实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。

对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位考核体检范围人选中,根据考试总成绩由好的分数到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在济南市人力资源和社会保障局、济南市交通运输局网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后,人员不再递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由济南市交通运输局提出聘用意见,报济南市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的,由济南市人力资源和社会保障局发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘不指定考试图书和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

市交通运输局所属事业单位公开招聘工作咨询监督电话。

咨询电话:0531—62356057、62356030

监督电话:0531—62356088

2013年济南市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2013年济南市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

 

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