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2013年山东管理学院招聘简章

2014-04-29 09:22:58    

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聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站:http://www.sdhrss.gov.c n

、学校网站:http://www.sdtuc.com.cn和山东省高校毕业生就业信息网:http://www.sdbys.cn面向社会发布。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间:自公布之日起至7月31日

报名方式: 采取发送电子邮件的形式进行。应聘人员填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)发送至报名指定邮箱。应聘人员须严格按照报考条件要求,如实填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》,连同个人详细简历以附件形式发送至报名指定邮箱,邮件的主题词格式为“应聘岗位+应聘专业+姓名”(如:教师1+管理学专业+张晓晓)。报名材料一经学校初审通过,不能更改。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

学校在报名期间根据报名人员提交的信息资料,在三个工作日内对报名人员进行资格初审,并通过电子邮件给予回复。报名人员在提交报考信息后,应及时登陆个人邮箱,查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内提交本人相关证明材料,进行资格复审及办理相关笔试手续。(资格复审时间、地点通过学校人事处网页另行通知,请及时关注)。相关证明材料包括:(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;(3)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在体检和考核时提供。

现场审核具体时间、地点通过学校人事处网页另行通知。现场审核结束后,对应聘人数达不到规定比例的初级岗位,原则上取消招聘岗位。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

(三)考试

1.中级、高级专业技术岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士及高级岗位的招聘,采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。面试采取试讲和答辩方式,试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合学科专业建设的需要。面试采取百分制计分法,面试成绩即为考试总成绩。设定合格分数线,达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

试讲和答辩满分各为100分,按试讲和答辩成绩各占50%的比例,百分制合成面试成绩。

学校根据面试成绩高低确定拟聘用人员,面试合格分数线为60分,低于60分者不予聘用。面试成绩在面试结束后当场公布,达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

面试时间、地点通过学

 

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