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2013潍坊临朐县事业单位招聘简章

2014-04-29 09:24:05    

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2.业务技能测试。表演职位入围人员参加业务技能测试。业务技能测试实行百分制,主要测试入围人员的基本技能和专业水平。表演职位每名报考人员业务技能测试时间为10分钟。采取去掉一个分、一个分综合计算平均成绩的办法,确定报考人员业务技能测试成绩。测试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,在测试结束后统一宣布。

业务技能测试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

业务技能测试成绩为表演职位入围人员的总成绩。

根据考试总成绩,按计划招聘人数1:1的比例由好的分数到低分依次确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者,专业知识(或综合写作)成绩高者优先。

硕士研究生及以上学历职位报考人数未达到1:3比例的,进入体检考核范围人员的考试总成绩不得低于60分。

报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人员名单,在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公开发布。

五、体检与考核

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

体检合格的,由临朐县公开招聘工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组,对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

对体检、考核不合格者,取消其应聘资格,所空缺职位按考试总成绩依次递补。

六、公示与聘用

考试、考核工作结束后,将拟聘用人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示,时间为7个工作日。如发现问题,一经查实即取消其聘用资格,对因此造成的空缺岗位,不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员,根据考试总成绩,按报考职位从好的分数到低分依次选岗,并按管理权限办理调动或派遣手续。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期,试用期为1年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

事业单位公开招聘人员实行服务年限,服务年限为五年(含试用期)。

聘用到事业单位的博士、硕士研究生学历人员,享受临朐县有关高层次人才优惠政策,按工资渠道分别每月增发基本工资30%、20%的补贴。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由临朐县公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0536-3186990

网址:临朐县人力资源和社会保障局网站(www.lqxrsj.gov.cn)、潍坊市人事考试(职业技能鉴定)网(www.wfrsks.com)。

附件《2013年临朐县公开招聘事业单位工作人员计划表》.xls

临朐县公开招聘工作领导小组

2013年7月22日

 

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