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2013年济宁微山县事业单位招聘简章

2014-04-29 09:24:40    

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用人员,并公示7天。公示期内要以真实姓名反映问题,并能提供相关依据。

五、聘用与管理

招聘到事业单位的工作人员按规定实行聘用制,与聘用单位签订聘用合同,办理人事代理。被聘人员试用期为1年,试用期包括在聘用合同期限内,试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

六、纪律与监督

对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程,一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者,随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度,严格坚持原则,坚持招聘条件、程序和标准,严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督,对违反招聘纪律的工作人员和报考人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由县招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:8222226

附:

微山县2013年部分事业单位招聘工作人员计划表.doc
 

微山县招聘工作领导小组办公室

二〇一三年七月二十三日

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