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2013济宁市中区公开选聘区直事业人员简章

2014-04-29 09:27:04    

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考及相关工作经历证明等材料原件、复印件(A4纸)。现场认定无误的,缴纳40元考务费,在《准考证主证》上加盖区人力资源和社会保障局印章。

应聘人员现场认定后,在8月7日-9日上网打印准考证副证。应聘人员委托他人代办现场认定手续的,责任自负。逾期不到现场办理认定手续的,视为放弃。

2、报名结束后,各职位应聘人数不低于选聘计划的3倍,达不到规定比例的,取消或核减相应职位的选聘计划。应聘人员凭二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试时间120分钟,具体考试时间、地点见准考证副证。

笔试内容分公共基础知识、综合写作和岗位专业知识,共100分,其中:公共基础知识占20分,综合写作占30分,岗位专业知识占50分。

公共基础知识考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、计算机基础知识等基础性知识;综合写作内容为公文处理与写作;岗位专业知识内容为选聘岗位业务工作知识。根据笔试成绩按照1:3的比例确定面试人员并在运河之都·济宁中区网公布。

(二)面试

面试采取结构化面试方式,满分100分,由区公开招聘办公室组织实施。

面试主要测试选聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、心理素质和举止仪表等,重点考察选聘人员的专业水平和实际工作能力。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一个职位中出现2名及以上总成绩同分者,按笔试成绩高低确定考核、体检人员。总成绩及体检、考核人员名单在运河之都·济宁中区网上公示。

五、考核和体检

考核和体检工作由区公开招聘领导小组办公室组织实施。按选聘计划数,根据考试总成绩由好的分数到低分等额确定考核、体检人员。

考核内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面情况,同时对其资格条件进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。对考核合格人员进行体检。体检在县级以上综合医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,费用由报考人员承担。

考核、体检不合格者取消选聘资格。因考核、体检过程中弃权、不合格所造成的空缺,按总成绩依次递补。

六、聘用

体检合格且报考资格复核合格的,确定为拟选聘人员,并在运河之都·济宁中区网上公示,公示期为7天。公示合格的拟选聘人员,办理调配手续,签订《山东省事业单位聘用合同》。选聘人员试用期为一年,试用期满经考核不合格的,取消聘用。

七、其他

1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、报名咨询电话:15715472317。

技术咨询电话:2167148。

附: 2013年市中区公开招聘区直事业人员计划.xls

附:2013年济宁市市中区事业单位公开招聘应聘须知.doc

 

济宁市市中区公开招聘工作领导小组

2013年7月24日

 

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