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2013济宁曲阜市事业单位招聘公告

2014-04-29 09:27:25    

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、毕业早者优先的顺序确定。综合类、卫生类考生按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

根据招聘岗位要求,采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》,在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

在体检考察前,因不合格或弃权造成的空缺,按考试总成绩从好的分数到低分的顺序依次递补,体检考察时弃权或体检考察不合格产生的空缺不再递补。

五、选岗和聘用

考察体检合格的考生,根据考试总成绩,按报考职位从好的分数到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的,仍按笔试成绩由好的分数到低分确定, 其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

选岗结束后对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。公示期满后办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同,被聘用人员按规定实行试用期制度,试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用,享受国家政策规定的有关待遇,试用期不合格的解除聘用合同。

六、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在市招聘工作领导小组领导下组织实施,市纪委(监察局)全程监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事,杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章,遵守招聘纪律,诚信应聘,严禁弄虚作假,违者取消应聘资格,情节严重的,按有关规定严肃处理。

七、其他

本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”发布。

咨询电话:4498402 4498339

本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件:

1.2013年曲阜市招聘教师(教育类)计划与岗位分布.xls

2.2013年曲阜市招聘卫生医务人员(卫生类)计划与岗位分布.xls

3.2013年曲阜市招聘其他事业单位工作人员(综合类)计划与岗位分布.xls

4.2013年曲阜市事业单位招聘工作人员报名登记表(此表为正反两面,用A4纸打印).doc

曲阜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

二○一三年七月三十日

 

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