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2013济宁梁山县事业单位招聘简章

2014-04-29 09:28:53    

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料外,参加“到村任职”项目人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;大学生退役士兵出具退伍证和县民政部门出具的大学生退役证明等材料。

2013年梁山县事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假,不符合招聘要求的,一律取消资格,并按有关规定严肃处理。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

A类岗位:均进行笔试和面试。指综合类岗位(含县直综合类事业单位岗位、卫生系统综合岗位、教育系统综合岗位)、教育系统初中、小学、幼儿教师岗位。

B类岗位:只进行笔试。指卫生系统专业技术岗位。

C类岗位:只进行面试。指引进高层次人才岗位。

(一)笔试

综合类岗位笔试内容为:公共基础知识(法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识等)100分;公共管理、公文写作与处理100分。按公共基础知识占60%,公共管理、公文写作与处理占40%的比例,计算出笔试成绩。

教育类初中、小学、幼儿教师岗位笔试内容为:教育公共知识(教育心理学基础、教师职业道德及教育法制、信息技术知识、时政方针等)100分;教育专业知识(教育学基础、图书教法等)100分。按教育公共知识占40%,教育专业知识占60%的比例,计算出笔试成绩。

卫生类医疗卫生专业技术岗位笔试内容为:卫生公共知识(医学职业道德)20分;卫生专业知识(①临床类〔临床医学、口腔医学、医学影像、麻醉学、公共卫生与预防医学类、妇幼保健医学、中西医结合〕以解剖、生理、病理、药理、诊断为主要科目;②医学检验技术以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验为主要科目;③护理类以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目;④药学类〔药学类、药学、中药学〕以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目;⑤中医类〔中医学、康复治疗技术〕以四部经典及中医基础、诊断、中药、针灸、方剂为主要科目)180分。

以上各职位笔试成绩均按百分制计算。为保证被聘用人员基本素质,笔试设定合格分数线,由县招聘工作领导小组根据报考人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:9月7日

笔试地点、具体时间见准考证。

(二)面试

笔试结束后,达到笔试合格分数线的报考人员,根据笔试成绩,招聘计划低于13人(含13人)的岗位,按照各职位招聘计划1:2的比例,从好的分数到低分依次确定进入面试范围人员;招聘计划超过14人(含14人)的岗位按照各职位招聘计划1:1.5的比例(尾数收尾法、其中14-19人之间统一定为28人)从好的分数到低分依次确定进入面试范围人员。同一招聘职位最后一名成绩同分者,全部进入面试。进入面试的人员名单经公示无异议后组织实施。

综合类岗位和引进高层次人才计划的综合类岗位、职业中专普通管理岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

教师类岗位采用说课方式。主要

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