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2013济宁泗水县属事业单位专项招聘退役大学生士兵简章

2014-04-29 09:35:12    

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(二)档案考核

档案考核由县纪检监察机关、县人力资源社会保障局、县民政局、县教体局、县征兵办公室抽调人员组成考核工作组量化赋分。

1、加分项目:

(1)军龄:根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分(军龄计算时间按武装部批准入伍之日起,超过6个月不足1年的按1年计算),军龄一年加2分。

(2)奖励:在服役期间个人获嘉奖加2分、士兵(士官)加5分,荣立三等功加8分,二等功加20分,一等功加30分,被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分。按项给予一次计分,不累计加分。

(3)艰苦地区:在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。

(4)学历学位:专科学历加5分,本科学历加10分,研究生以上学历加15分。按学历计分,不累计加分。

2、扣分项目:

(1)对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。

(2)对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的,取消招聘资格。

3、档案考核量化赋分依据

档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件,实行逐项考核,综合计分。

档案接收后,不得擅自增加或减少其档案材料;档案材料不清或有疑问的,不得作为考核依据;获三等功以上奖励者,必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报,缺一不可。

(三)成绩公布

招聘退役大学生士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和考试总成绩(保留小数点后二位),全部实行网上公示。

按招聘计划数,根据考试总成绩由好的分数到低分等额确定进入考核体检人员。如招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者,按笔试成绩由好的分数到低分确定考核体检人员,笔试成绩也相同的都参加考核体检。

(四)考核体检

考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定,费用由应聘人员承担。

因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的,按职位根据总成绩由好的分数到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、人社部门抽调人员组织实施。

(五)选岗

选岗按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的,分别按照笔试成绩高低、学历层次高低、军龄长短依次确定选岗顺序。

退役大学生士兵选岗时一旦选定,不得改变。

(六)聘用

经选岗确认的人员,由县人力资源社会保障局办理相关手续。

四、招聘计划

具体计划见附件。

五、其他

1、参与本次招聘取得聘用资格,并领取自谋职业金的人员,需全额退还已领取的自谋职业金。

2、本考试不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

附:2013年度退役大学生士兵事业单位招录计划.xls
 

二○一三年八月十六日

 

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