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2013青岛盐业职工医院招聘高层次专业人才简章

2014-04-29 09:35:25    

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(二)考核

根据招聘岗位特点,考核采取面试答辩的方式进行。

1、面试答辩主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。每人答辩时间为30分钟。面试时间及地点另行通知。

2、面试总分值100分,根据答辩情况,面试成绩分别去掉一个分和一个分汇总计分后,由好的分数到低分排列名次。

3、进入体检范围人员,面试成绩不得低于60分。

4、面试成绩于面试当日在青岛盐业职工医院网站(http://www.yyzgyy.com)上公布。

四、体检、考察

1、根据面试得分,按1:1比例等额确定体检、考察人选。

2、体检、考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。体检有关事宜另行通知。

3、体检合格的应聘人员,由招聘单位按照德才兼备的标准,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。

五、聘用

考核、体检、考察合格的拟聘用人员,在青岛盐业职工医院网站(http://www.yyzgyy.com)上进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,提出聘用意见,连同资格审查、考核、体检、考察等原始资料,报事业单位招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的,经审核后发给《事业单位聘用人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》(青办发〔2010〕13号)的有关规定执行。

六、纪律

公开招聘将实行全程监督,市盐务局纪委(监察室)全程参与。工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确,如发现录用人员提供虚假证明和信息,取消聘用资格。

七、其他

1.应聘人员在报考期间,应及时了解相关招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的责任自负。

2、公开招聘相关信息青岛盐业职工医院网站(http://www.yyzgyy.com)上予以公布。

报名政策咨询电话:0532-87811082

监督举报电话:0532-85916728

一般在工作日9:00—11:00,14:00—16:00接听电话。

附件:

1. 2013年青岛盐业职工医院招聘高层次专业人才计划表.doc

2.2013年青岛盐业职工医院公开招聘高层次专业人才报名登记表.doc

3.应聘诚信承诺书.doc

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