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2013济南平阴县事业单位引进高层次人才公告

2014-04-29 09:35:42    

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2、资格审查。用人单位对报名者进行资格审查。

3、面试考察。资格审查合格者参加由主管部门和用人单位组织的专业面试和考察(时间、地点见面试通知书)。面试时将具体核验相关报名材料原件(应与复印件一致)。

4、确定人选。根据面试和考察情况,择优确定引进人选,并到指定医院进行体检,体检合格人员确定为拟引进人员。

5、聘用及待遇。对拟引进人员在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公示,公示期为7天,公示无异议的确定为正式聘用人选,办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度,与聘用单位双方按规定签订劳动合同,不列入事业编制。工资参照我县事业单位同类人员工资确定,由政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳,个人承担部分由个人负担,单位承担部分由政府财政负担。试用期满,经考察考核合格者,所在用人单位招聘同等学历事业人员时优先。

四、纪律要求

报名应聘人员要认真阅读公告,诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程,应聘人员要如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人,视情节轻重追究有关当事人的责任。

附件1:平阴县2013年事业单位引进高层次人才岗位汇总表.xls

附件2:平阴县2013年事业单位引进高层次人才报名表、诚信承诺书.doc

本公告未尽事宜,可通过电话垂询。联系方式详见《平阴县2013年事业单位引进高层次人才岗位汇总表》。

中共平阴县县委组织部 平阴县人力资源和社会保障局

平阴县机构编制委员会办公室 平阴县教育体育局

平阴县卫生局

 

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