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2013滨州市市属事业单位招聘简章

2014-04-29 09:36:30    

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识和教学基础知识;D类岗位笔试内容为公共基础知识和公安基础知识。

为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,根据招聘计划和报考岗位由好的分数到低分按1:3的比例(岗位对面试比例有要求的从其比例,下同)确定进入面试资格审查范围人员;达不到1:3比例的按实有合格人数确定。

五、面试资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。面试资格审查工作,由市委组织部和市人社局统一组织。A、B、C、D类岗位经笔试进入面试资格审查的人员和E、F类岗位、C11岗位所有报名人员,应在规定时间内到滨州市人力资源市场一楼大厅进行资格审查。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,报市组织人社部门批准后,取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,递补只进行一次。通过资格审查的人员,须缴纳面试考务费,标准为每人每科70元。

资格审查时,须提交《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和近期一寸免冠照片两张及以下相关材料的原件和复印件:未就业毕业生应聘的,须提交学历学位证书、身份证、户口簿和报到证(非全日制普通高校毕业生可不提供报到证);在职人员应聘的,须提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿、有人事管理权限的部门或单位同意报考的证明(当时提供确有困难的,可在考核阶段提交)。留学回国人员应聘的,除需提供上述相关材料外,须出具国家教育部的学历学位认证材料。招聘岗位有其他要求的,须提供岗位要求的其它相关材料(如教师资格证、医师资格证、从业经历证明等)。

应聘定向岗位的服务基层项目人员,还须提供以下相关材料的原件和复印件:“三支一扶”大学生,须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者,需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生,须出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生,须出具县以上组织部门考核认定的证明材料。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消考试资格。

资格审查结束后,对E类岗位和C11岗位,通过资格审查人数达不到1:3比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的,视为放弃。

六、面试

面试根据岗位特点和专业要求,采用结构化面试、技能测试、试讲等方式进行,由市委组织部和市人社局统一组织。通过面试资格审查进入面试范围的人员,应按规定参加面试。

(一)面试时间

面试时间

 

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