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2013潍坊高密市事业单位招聘简章

2014-04-29 09:39:58    

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需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检合格者,综合类、卫生类考生对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核;公安类考生根据《公安机关人民警察考核政审办法》进行考核政审。

3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

(四)公示、职位选择

1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示,公示期为7天。

2、公示无异议后,由高密市人力资源和社会保障局发出拟聘用通知。拟聘用人员接到通知后按规定时间,到指定地点报到,参加职位选择。超过规定时间不报到者,视为自动放弃聘用资格。

3、根据考试总成绩,拟聘用人员按报考岗位由好的分数到低分依次选择工作单位。

(五)聘用待遇

由聘用单位主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位招聘人员登记表》,报市人力资源和社会保障局办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。聘用人员,占用人单位事业编制,执行事业单位工资标准。实行试用期制度,试用期为1年。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

三、其他事项

整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局共同组织实施,高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。

报名咨询电话:0536—2128507

网站服务电话:0536—2128682

高密市人力资源和社会保障网:http://www.gmhrss.gov.cn

高密市人民政府网:http://www.gaomi.gov.cn

本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

附:《高密市2013年事业单位公开招聘人员计划表》.xls
 

中 共 高 密 市 委 组 织 部

高密市机构编制委员会办公室

高密市人力资源和社会保障局

2013年8月27日

 

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