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2013山东警察学院事业单位招聘简章

2014-04-29 09:43:28    

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四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东警察学院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:现场报名。应聘人员报名时需提交本人相关证明资料,报名材料包括:(1)国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;(3)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在体检和考核时提供。(5)1寸近期免冠照片。应聘人员填写《山东警察学院招聘专业技术人员报名表》(附件2),每人限报一个专业技术岗位。在报名的同时,进行资格初审,合格者发给准考证,准予参加考试。

报名时间:2013年9月10日—16日。

报名地点:济南市文化东路54号山东警察学院。

报名结束后,如招聘岗位的应聘人数达不到规定的比例,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写,提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取即消其应聘资格。

(三)考试

初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘有关规定,经批准,面向博士招聘的专业技术岗位的人员经审批后可简化程序,采取直接面试的方式进行。

1、笔试。

笔试主要内容为国家有关法律法规、公安基础知识、时事政治、政治经济常识、行政管理等基础性知识和综合写作能力,合成一份试卷,分为100分。笔试的命题、考试、阅卷工作,严格按照保密的有关规定组织实施。笔试合格分数线为60分,笔试成绩在笔试结束后予以公布。

笔试时间、地点另行通知。

对达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位,按笔试成绩由好的分数到低分以规定的比例依次确定面试人选;无人达到笔试合格分数线的岗位,取消招聘;达不到规定比例的岗位,按实有合格人数确定。简化聘用程序的岗位,按符合条件的实有报名人数确定面试人选。面试人选确定后,及时通知本人。

2、面试。

教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行,主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养,试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。

其他专业技术岗位面试采取结构化测试的方式,主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

面试总分为100分,面试时由考官当场进行量化评价打分,采取去掉一个分、分,取其余评分平均值的办法确定面试成绩,并在面试结束后予以当场公布。参加面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位,面试合格分数线为60分。应聘上述岗位达不到合格分数线的人员,不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后,初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,以百分制计算应聘人员考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由好的分数到低分排定次序。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。简化聘用程序的岗位,面试成绩即为总成绩。

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