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2013菏泽定陶县人民法院招聘工作人员简章

2014-04-29 09:45:48    

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(星期三)到报名处领取笔试准考证。

(五)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由招聘工作人员领导小组统一组织实施。考试主要内容为公共基础知识和应用能力写作(公共基础知识满分100分、应用能力写作满分100分)。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2013年9月21日上午9:00-11:30

笔试地点:见准考证。

(二)面试

笔试结束后,根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩,按1:3的比例确定参加面试人员。达不到计划聘用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员的名单在“中国·定陶”和定陶人力资源和社会保障局网站公布。

因弃权或取消资格出现的岗位空缺,按笔试成绩依次递补。如果笔试成绩相同,按公共基础知识成绩高低确定参加面试人员。

2013年9月25日(星期三)凭本人身份证和笔试准考证到报名地点领取面试准考证,面试时间、地点见面试准考证,面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。同时交纳面试考务费,收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行,每人收费70元。

面试由县招聘工作人员领导小组按有关规定组织实施。面试采取全封闭、结构化的方式进行。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容,满分为100分。面试顺序实行现场抽签确定,面试成绩当场公布。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分,其中面试人员形不成竞争的岗位,拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于本人所在面试场次所有人员的面试平均成绩。

(三)考试成绩计算

考试结束后,按公共基础知识考试成绩占50%、应用能力写作成绩占50%折算为笔试成绩,笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、体检考核

根据招聘计划和考试总成绩按1:1比例等额确定体检人员名单。如同一个招聘岗位出现2名及以上成绩相同者,按下列顺序依次确定参加体检人员:(1)笔试成绩,(2)公共基础知识成绩。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其3年内不得应聘定陶县事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员承担。

体检合格人员予以考核。县公开招聘工作人员领导小组办公室组成考核小组,对体检合格人员进行考核,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避

 

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