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2013菏泽定陶县城乡规划管理局、文物局招聘简章

2014-04-29 09:45:48    

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:3的比例确定参加面试人员。达不到计划聘用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员的名单在“中国·定陶”和定陶人力资源和社会保障局网站公布。

因弃权或取消资格出现的岗位空缺,按笔试成绩依次递补。如果笔试成绩相同,按公共基础知识成绩高低确定参加面试人员。

2013年9月25日(星期三)凭本人身份证和笔试准考证到报名地点领取面试准考证,面试时间、地点见面试准考证,面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。同时交纳面试考务费,收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行,每人收费70元。

面试由县招聘事业工作人员领导小组办公室按有关规定组织实施。面试采取全封闭、结构化的方式进行。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容,满分为100分。面试顺序实行现场抽签确定,面试成绩当场公布。拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于60分,其中面试人员形不成竞争的岗位,拟确定为体检考核人员的面试成绩不得低于本人所在面试场次所有人员的面试平均成绩。

(三)考试成绩计算

考试结束后,按公共基础知识考试成绩占50%、应用能力写作成绩占50%折算为笔试成绩,笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、体检考核

根据招聘计划和考试总成绩按1:1比例等额确定体检人员名单。如同一个招聘岗位出现2名及以上成绩相同者,按下列顺序依次确定参加体检人员:(1)笔试成绩,(2)公共基础知识成绩。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其3年内不得应聘定陶县事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员承担。

体检合格人员予以考核。县公开招聘工作人员领导小组办公室组成考核小组,对体检合格人员进行考核,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考核对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

不按规定时间参加体检和考核,视为放弃体检考核资格;因放弃体检考核资格或体检考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺,按考试总成绩在报考本专业人员中从好的分数到低分依次等额递补,同时进行体检、考核。如递补人员出现成绩相同者时,按下列顺序依次确定参加体检考核人员:(1)笔试成绩,(2)公共基础知识成绩。

六、公示

定陶县公开招聘事业工作人员领导小组办公室将对招聘过程中的报名、笔试成绩、面试成绩、进入体检考核人员名单、拟聘用人员名单分阶段进行公示,接受社会监督。

根据考试总成绩、体检考核结果确定拟聘用人员,并在“中国·定陶”和定陶县人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7天。

七、聘用方法及待遇

公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员凭县人社局发放的《事业单位招聘人员通知书》,办理相关派遣手续,填写《事业单位聘用人员登记表》,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立聘用关系。所有聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月,试用期内办理财政拨款事业编制,享受规定的工资和福利待遇。试用期满合

 

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