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2013济南章丘市农村社会养老保险事业管理处招聘简章

2014-04-29 09:46:43    

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三、考试内容和方法

考试方式为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。不指定统一的复习图书,不举办考前辅导班。

笔试时间为9月28日,上午9:00-11:00。考点、考场在准考证上注明。

(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的考生,面试前要在规定的时间、地点向招聘主管部门提交本人相关证明材料,主要包括:国家承认学历的毕业证书、学位证书(毕业证、学位证须在报名之日前,即2013年9月22日前取得)、居民身份证、户口簿(或户口迁移证)、报考岗位需要的其他证书材料等。同时,在职人员(含服务期未满的“三支一扶”毕业生和选聘到村任职的高校毕业生等)提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;全日制普通高校未就业毕业生,还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2张(与网上报名时所用照片必须是同一底版的),逾期未提交资格审查材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。笔试成绩设合格分数线,由市招聘主管部门根据招聘计划和考试情况确定后向社会公布。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由好的分数到低分依次递补。

资格审查时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。

(三)面试

笔试结束后,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划和应聘职位从好的分数到低分按计划聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。若笔试合格人数达不到招聘计划人数的3倍,按1:3的比例相应核减招聘计划。

面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试考官不少于7人。

面试时间、地点另行通知。

全部考试项目结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

四、体检考核

根据考试总成绩,按招聘单位和岗位,由好的分数到低分按计划聘用人数1:2的比例,确定进入体检考核范围人选,并依次等额到指定的医院进行体检。如出现应聘人员总成绩相同,则按笔试成绩由好的分数到低分确定进入体检考核范围人选(若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由好的分数到低分确定进入体检考核范围人选)。体检项目和标准参照执行人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

由市公开招聘主管部门成立考核工作小组,具体负责考核工作。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。

应聘人员因身体状况或考核不合格造成的空缺,经市招聘主管部门批准,可根据考试总成绩从好的分数到低分依次等额递补。

应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘人事考试网(www.zqrsks.com)予以公示。

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