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2013山东商业职业技术学院招聘简章

2014-04-29 09:49:43    

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(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东商业职业技术学院网站(http://www.sict.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式: 直接到山东商业职业技术学院组织人事处报名。

报名时间:自此信息发布之日起15日内。

报名材料包括:1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;3)有本人签名的《山东商业职业技术学院招聘工作人员报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张; 4)科研成果及获奖证书。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,原则上取消招聘岗位。

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

(三)考试

中级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

中级岗位笔试主要内容为岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和比例按笔试成绩由好的分数到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

2、面试

(1)中级岗位的面试采取试讲方式进行,每人限时15分钟,主要考察应聘人员教学等方面的素质和能力。面试人员按照所规定的题目准备试讲内容,并准备相应电子课件和板书材料。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由好的分数到低分确定人选。

(2)面向博士和高级岗位的面试采用试讲、答辩的方法进行,主要测试应聘人员的举止仪表、理论修养、思维能力、创新能力、专业知识水平及业务能力等方面。面试时间不超过20分钟。

面试总分为100分,按试讲成绩和答辩成绩分别占70%和30%的比例百分制合成面试总成绩,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划出现面试成绩并列情况的,当场进行加试并按加试成绩由好的分数到低分确定人选。根据面试成绩,确定进入考核体检范围人选。

面试时间及地点另行通知。

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