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2013年青岛农业大学招聘简章

2014-04-29 09:54:13    

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2、资格审查

参加考试前准备以下资格证明材料:(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口薄原件及复印件,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;(3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。材料提交时间及地点另行通知。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定,经批准,面向博士的招聘,采取简化程序直接面试的方式进行组织,按现场确认实有合格人数确定面试人选。

面试采用试讲和答辩的方式,主要测试应聘人员对专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力、双语教学能力等。面试总分为100分,试讲占60%,答辩占40%。专家现场打分,面试结束时,当场公布面试人员成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定面试合格分数为60分,达到合格分数的应聘人员方能进入考核、体检程序。

面试具体时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由好的分数到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组,具体负责考核体检工作。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核根据实际情况,采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式,考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核不合格者不予聘用。体检原则上在省级医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者,不予备案、聘用。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人:马老师 李老师

联系电话:0532-86080874

地址:青岛市城阳区长城路700号 青岛农业大学人事处 邮政编码:266109

E-mail:qdrscsz@163.com

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2013]10号)的相关规定执行。

附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2:青岛农业大学招聘工作人员报名表.DOC

青岛农业大学

2013年9月27日

 

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