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2016德州庆云县民政局公益性岗位招用简章(13人)

2016-06-22 08:58:31     山东事业单位招聘考试网

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为全面提升基层民政工作管理服务水平,根据《德州市公益性岗位开发管理实施办法》(德人社〔2014〕64号)文件要求,结合庆云县民政工作实际,决定面向社会公开招用13名基层民政公益性岗位(民政助理员)人员。现将公开招用有关事项公告如下:

一、招用条件

(一)报考人员应具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,身体健康,具有敬业精神、作风正派、遵纪守法,无不良行为记录,能够熟练使用自动化办公系统。

(二)大专及以上学历,专业不限,限庆云户籍。

(三)年龄在35周岁以下(1981年5月31日以后出生)。

(四)在社会公开招用中被主管机关认定有严重违纪违规行为且未过处理期限以及法律规定不得招用的其他情形的人员,不能报名。

二、招用岗位

招用岗位和具体岗位要求详见《2016年庆云县民政局公益性岗位汇总表》(附件一)。

三、报名与资格审查

(一)报名时间:2016年6月20日—6月24日。

(二)报名地点:

本次报名采取现场报名的方式进行,地点为庆云县就业创业服务中心(迎宾路东首路南)。

报名人员需先到庆云县人力资源和社会保障局(http://www.qyxrsj.gov.cn/)招用公告中下载《德州市公益性岗位报名表》(附件二),填写完成后携带表格(需贴照片)和以下材料到现场报名审查:

①身份证原件及复印件;

②户口本原件及复印件;

③学历证书原件及复印件;

④一寸彩色免冠照片2张;

⑤考务费40元。

四、考试

考试根据考生报名情况采取笔试或面试或笔试加面试方式进行,具体方式和考试时间另行通知。

(一)笔试。

笔试内容为公共基础知识和综合写作,满分100分。

(二)面试。

主要考察报考人员的岗位适应能力,从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。

采取笔试加面试方式时,首先按照笔试成绩1:2的比例确定面试人员,面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检范围人员名单,并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者,按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

五、考察体检

(一)考察。

按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。根据民政工作要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(二)体检。

体检在县级以上综合性医院进行。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺,依次递补。

六、公示选岗

对考察体检合格人员,在庆云县人社局网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,按照总成绩由高到低依次选岗,高分先选过程中因弃权出现的职位上的人员空缺,则根据考试总成绩依次递补。

七、待遇

参照德人社〔2014〕64号文件规定,2016年公益性岗位人员待遇为每人每月1300元,单位为其缴纳各项社会保险,社会平均工资调整的,待遇相应适当调整。

八、援助期限

招用人员享受公益性岗位的最长期限为三年。

九、纪律与监督

招用工作实行政务公开,及时面向社会公布进展情况,接受社会和群众的监督,本简章未尽事宜由县人社局、县民政局另行确定。

咨询电话:民政局0534-3221639 人社局7087345

更多招考信息请访问山东事业单位考试信息网

点击下载>>>

1、2016年庆云县民政局公益性岗位汇总表docx

2、德州市公益性岗位报名表.docx

庆云县人力资源和社会保障局 庆云县民政局

2016年6月17日

 

 

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