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2018东营事业单位:法律知识考题(5)

2018-03-22 18:08:00     山东事业单位招聘考试网

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2018山东事业单位统考即将来临,为帮助考生更好的备考2018山东事业单位招聘考试,山东事业单位考试网小编特整理了供考生复习。更多事业单位单位模拟题您可持续关注本栏目。

 

1、刘某为现役军人,刘某的妻子与其丈夫感情不和提出离婚,刘某表示不同意,则法院应当如何处理( )

A、不能判决离婚

B、可以判决离婚

C、调解后可判决离婚

D、未经调解可判决离婚

1、【答案】A。解析:《婚姻法》第三十三条:现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。根据规定,现役军人不同意,则法院不能判决离。故本题答案为A。

2、下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是( )

A、用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B、劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月

C、女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

2、【答案】B。解析:《劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。B选项正确;第二十五条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。故A选项错误;第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。故C项错误;第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人的单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。故D选项错误。本题答案为B。

3、某天傍晚,甲在公园遛狗,突然狗挣脱了绳子咬伤了乙(3岁),当时乙的母亲正在和别人聊天,关于本案应由( )

A、甲承担全部民事责任

B、甲和乙的母亲都不用承担民事责任

C、乙的母亲承担全部民事责任

D、甲和乙都要承担民事责任

3、【答案】A。解析:《侵权责任法》第七十八条:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是由于被侵权人的故意或重大过失造成的,可以不承担或减轻承担责任。本题中,乙不存在故意或者重大过失,故不承担责任,责任应当由动物饲养人甲承担,故本题答案为A。

4、李老师是某大学教授,他发表了一篇关于食品安全的论文,该论文被杂志社收编,那么其著作权应归( )所有。

A、李老师 B、杂志社 C、国家版权局 D、李老师所在大学

4、【答案】A。解析:《著作权法》第二十一条:著作权属于作者,本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或其他组织视为作者。如无相反证明,在作品上署名的公民。法人或者其他组织视为作者。故本题答案选A。

5、委托代理和法定代理,其划分的标准是( )

A、代理权的权限范围

B、与代理人的亲疏关系

C、代理权产生的方式

D、代理行为存在的意义

5、【答案】C。解析:根据代理权产生的方式不同,可将代理分为委托代理、法定代理。《民法总则》第163条:代理包括委托代理和法定代理。故本题答案为C。

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