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2019年济南市市中区事业单位公开招聘笔试成绩查询

2019-11-07 10:25:35     济南市市中区政府网
2020山东事业单位笔试辅导简章

2019年济南市市中区事业单位公开招聘笔试成绩可以查询了,山东事业单位考试网特整理了此信息,希望能帮到你。
 

2019年济南市市中区事业单位公开招聘笔试成绩已发布,请各位考生自行下载、检索查询,面试公告请随时关注济南市市中区政府网。

2019年济南市市中区事业单位公开招聘笔试成绩.xls


3、确定面试人选:

笔试设定最低合格分数线,在最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位规定的进入面试人员比例,依次确定面试人选,达不到招聘比例的,按实有人数确定。面试人选确定后,在市中区政府网上公布。面试人选须在规定时间地点(市中区政府网另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为自动放弃。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员,需在招聘单位规定的时间,按招聘简章及岗位要求,向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件,复印件由审核单位留存)、《2019年应聘市中区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);在职人员应聘的,还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。留学回国人员应聘的,还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在合格分数线以上,按笔试成绩由高分到低分依次递补,并在网上公示。

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元,并现场领取《面试通知书》,逾期不领者视为自动放弃,由此产生的空缺在合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补,并在网上公示。

(三)面试

面试应体现岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。

面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线,在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。

原文链接:http://www.shizhong.gov.cn/col/col42986/index.html

原文标题:2019年济南市市中区事业单位公开招聘笔试成绩查询

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