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2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

2019-11-08 08:28:30     钢城区人力资源和社会保障局

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2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

原标题:2019年济南市钢城区事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

原链接:http://www.gangcheng.gov.cn/art/2019/11/7/art_34240_3429304.html


(三)面试

面试应体现岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书。面试合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。

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