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2019年威海事业单位历年面试考情分析_威海事业单位面试资料

2019-04-13 14:25:13     山东事业单位招聘考试网

编辑推荐【招聘】事业单位招聘汇总|【统考】事业单位统考专题

编辑推荐【公告】统考招聘公告汇总|【课程】事业单位笔试课程

2019年山东事业单位统考笔试成绩以及面试名单都已陆续公布,接下来的环节就是面试资格审查过后准备面试了!为了帮助各位备考,山东事业单位招聘考试网(http://www.sybexam.com)整理了2019年威海事业单位历年面试考情分析,希望能够帮助到大家。祝愿大家都能如愿上岸!

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笔试成绩 】【面试名单】 【资格审查公告】 【面试时间】【笔试合格线

 

面试概况

面试试题情况
面试形式 结构化面试为主
面试题量 2 道题、3 道题情况均存在
面试时间 2 道题 8 分钟、3 道题 10 分钟、3 道题 15 分钟
考试情况
考查方式 有引导员。考官不读题,有题本,答题方式没有具体要求,可以一起思考一起答题。
 所有考生面试结束后,统一在候分室公布。半天一套题目。
成绩计算 笔试和面试成绩各占 50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位,试讲和专业技能测试各占面试成绩的 50%)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。免予笔试的招聘岗位,应聘人员的面试成绩即为总成绩。

 

 考查要素分析

细剖历年威海事业单位面试真题,综合分析能力、人际关系处理能力为主要考查能  力,岗位匹配性、应变能力为常规考查点、计划组织能力与言语表达能力的考查相对较 少。

综合分析能力为考查重点,为必考题型,需要考生格外关注。一般考查时政类和哲理类,时政类考查较多;人际关系处理能力也是重要考查要素,与同事、领导的关系处理均有涉及;应变能力侧重考查条件缺失、阻挠阻碍、误会质疑、争执纠纷等类型;计划组织类题目一般考查常规活动类;岗位匹配性也是常考类型;岗位匹配为常规考查点,   分为自我认知、职业认知以及求职动机等;言语理解类题目考查较少。
 

 

山东事业单位招聘考试网(http://www.sybexam.com)祝福大家2019年成功上岸!加油!

 

 


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