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2019德州宁津县职业中等专业学校公开招聘教师简章(20人)

2019-03-14 20:43:26     宁津县人社局

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2019德州宁津县职业中等专业学校公开招聘教师简章已公布,本次招聘20人,具体招聘事项如下。更多山东省事业单位考试您可持续关注本站,关注微信公众号:sybksw每天推送事业单位考试资讯!

 

为进一步优化我县职业中等专业学校人员结构,增强职业中等专业学校活力,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《国务院关于印发国家职教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)、《关于办好新时代职业教育的十条意见》(鲁教职发〔2018〕1号)的有关规定和要求,2019年宁津县职业中等专业学校面向社会公开招聘20名教师(具体岗位见附件),现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(二)岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄应在35周岁以下(1983年3月20日以后出生);具有3年以上企业工作经历及所报考专业的高级工职业资格证书的技能人才年龄可放宽到40周岁(1978年3月 20日以后出生)。

(四)招聘岗位有特殊要求的依照岗位要求。

(五)经县公开招聘主管部门批准的其他资格条件。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计,以2019年3月20日为截至日期。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2019年全日制普通大中专院校毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书(岗位要求的)应于2019年7月31日前取得外,招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书),应聘人员均须于2019年3月20日之前取得。

有下列情形之一的不得应聘:

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3、现役军人;

4、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

6、已在宁津县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和后备教师),一律不得应聘。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场认定的方式进行。

报名时间:2019年3月20日8:30-3月22日17:30;

报名地点:宁津县职业中等专业学校崇远楼二楼办公室;

报名人员登录http://www.sdningjin.gov.cn(宁津政府网)下载填写《宁津县职业中等专业学校公开招聘报名登记表》(附件2)及《报考承诺书》(附件3);

现场报名时应届毕业生应聘的须提供:①学校核发的就业推荐表②二代身份证③户口簿及报考岗位所要求的资格证书等原件和复印件,2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明,5张1寸近期免冠同底版彩色照片,能够正常毕业,并于规定时间内提供毕业证、学位证、报到证等。

现场报名时其他人员应聘的须提供:①毕业证②学位证、③报到证及报考岗位所要求的资格证书(以上证件须2019年3月20日前取得)④二代身份证⑤户口簿等原件和复印件⑥中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,以及5张1寸近期免冠同底版彩色照片。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明。留学回国人员报考的,除需提供《招聘简章》中规定的材料外,还要出具国家教育部门的学历认证(须在2019年3月20日之前取得)。香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

县公开招聘主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。

根据相关文件规定,B类、D类岗位允许符合招聘条件但暂时未取得教师资格证人员报考,聘用后作为兼职教师,待遇按我县事业单位人员试用期待遇有关规定执行,待取得教师资格证后再转为正式教师。被聘用人员须三年内取得报考相应学科相应层次教师资格证,规定期限内未取得教师资格证者取消聘用资格并解除聘用合同。

报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一,有恶意填写报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次招聘资格。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅现行专业目录,核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业,且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时,应当提供相应的主干学习课程等证明材料。县公开招聘主管部门及招聘单位将根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

笔试准考证领取时间2019年4月3日8:30—17:30。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。部分岗位报考的人数与计划聘用人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,开考比例可降低至1:2。报考岗位因达不到开考比例而取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。

为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间为:2019年4月4日 上午9:00-11:30

笔试地点及要求见准考证。

(二)面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按计划招聘人数3倍的比例,确定参加面试的人员,最后一名同分者均参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有人数参加面试。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

根据岗位特点,分A、B、C、D四类,分别采取不同的考试方法。

1、A类、B类岗位,采用说课方式。

2、C类、D类岗位,采用说课加专业技能测试方式。

面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试根据招聘岗位划定最低合格分数线,低于最低合格分数线的取消其聘用资格。

面试时间、地点见面试通知书。

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