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2019山东教师招聘专业知识备考技巧:个体身心发展的一般规律

2019-11-07 14:57:06     山东事业单位招聘考试网
2020山东事业单位笔试辅导简章

专业知识在2019山东教师招聘考试中占有一定的比重,要在笔试中取得高分,就有必要加强对2019山东教师招聘专业知识的学习。为了方便考生及时查看2019山东教师招聘专业知识,山东事业单位考试网整理了2019山东教师招聘专业知识供考生参考。

教师招聘考试中,关于个体身心发展规律的题目几乎是逢考必出,很多考生在拿到题目之后总会感觉无从下手。为了让广大考生能够又快又准的去攻破各种题型,中公教育教师招聘考试研究院讲师对此知识点进行梳理,希望对广大考生的备考有所帮助。

一、考情介绍

个体身心发展的一般规律应以多种题型来进行备考,如单选、多选、判断、简答、论述等,总的来说多以客观题的形式进行考察,所以需要考生在日常学习中重点加强对知识点的理解。

二、知识点梳理

1.个体身心发展的顺序性

具体表现:个体身心发展是一个由低级到高级、简单到复杂、由量变到质变的过程。

教学启示:教育工作者应按照发展的序列进行施教,做到循序渐进。“拔苗助长”、“陵节而施”等都是有违身心发展顺序性规律的。

2.个体身心发展的阶段性

具体表现:个体在不同的年龄阶段表现出身心发展不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务。

教学启示:人的身心发展的阶段性规律决定教育工作者必须根据不同年龄阶段的特点分阶段进行,在教育教学的要求、内容和方法的选择上,不能搞“一刀切”,还要注意各阶段间的衔接和过渡。

3.个体身心发展的不平衡性

具体表现:

一是:同一方面的发展在不同的年龄阶段是不均衡的。

二是:不同方面所达到的某种发展水平或成熟的时期是不同的。即有的方面在较早的年龄阶段已经达到较高的发展水平,有的则要到较晚的年龄阶段才能达到较为成熟的水平。

教学启示:教育要遵循儿童身心发展的不均衡性,要适时而教,即要在儿童发展的关键期或最佳期及时的进行教育。

4.个体身心发展的互补性

具体表现:互补性反映出个体身心发展各组成部分的相互关系。一方面是指机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿;另一方面,互补性也存在于心理机能和生理机能之间。如身患重病或有残缺的人,如果他有顽强的意志和战胜疾病的信心,身心依然得到发展。

教学启示:要求教育应结合学生实际,扬长避短,注重发现学生的自身优势,促进学生的个性化发展。

5.个体身心发展的个别差异性

具体表现:个别差异性在不同层次上存在。从群体的角度看,首先表现为男女性别的差异;不仅是自然性别上的差异,还包括由性别带来的生理机能和社会地位、角色、交往群体的差别。其次,个别差异表现在身心的所有构成方面,其中有些是发展水平的差异,有些是心理特征表现方式上的差异。

教学启示:教育必须因材施教,充分发挥每个学生的潜能和积极因素,有的放矢地进行教学,使每个学生都得到最大的发展。

三、易错点分析

顺序性和阶段性要注意区分,顺序性更加强调的是一个发展过程,这个过程必须按照由简单到复杂的顺序,并且这个顺序不可逆。而阶段性更加强调的是A阶段和B阶段的不同,每个阶段都有每个阶段的特点。

不平衡性和个别差异性也要注意区分。不平衡的含义是指发展速度不一样,表现为同一方面不同速或不同方面不同速,是指个体内部的发展速度不一样。而个别差异性是指群体与群体之间或者人与人之间的不同,更倾向于个体和个体之间的不同。

以上是中公教育教师考试研究院讲师对个体身心发展的一般规律的解释和梳理,希望对各位考生有所帮助,祝大家一举成功。

更多信息请访问山东事业单位考试备考资料

 

 

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