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  • 2021山东事业单位面试备考技巧:人际交往的意识与技巧答题四大雷区
    时间:2021-09-14 08:02:00|来源: 中公事业单位考试网

    山东事业单位考试网提醒您关注结构化面试相关信息:事业单位面试备考技巧:人际交往的意识与技巧答题四大雷区,更多备考资料相关信息可以查看:公基综合写作。祝各位考生考试顺利。

    人际交往的意识与技巧是结构化面试当中常考题型,中公教育总结了在答题中常见的四大雷区,帮助广大考生少走弯路,做到个性化答题。

    例题1

    领导让你指导新人小李工作。一次小李写完材料,让你帮忙检查,你工作忙没顾上。小李直接将材料交给了领导,由于材料中存在很多错误,领导批评了小李,事后小李跟其他同事说你不负责任,遇到这种情况,你会怎么办?

    雷区一:答题不知如何破题,一味的复述题干

    破题应对之策:(1)提出问题(2)谈理解和认识:影响、原因、处理原则

    其中原因可以从内外因、主客观等角度进行分析。处理原则可以从达成工作目标、维护和谐的人际关系以及题干给出的具体信息得出。

    示范答题:小李因材料错误受到领导的批评(提出问题)心里非常难受对我有所怨言,我应当理解、包容他。我由于工作忙没顾上指导他,加之他的权属意识差,才造成这样的局面(原因),辜负了领导的期望(影响)。我会主动承担责任,指导小李修改好材料帮助他提升能力(处理原则)。

    雷区二:题干矛盾分析不到位,有遗漏

    分析应对之策:(1)题干逐句分析,提升敏感度(2)强化审题训练,复述题干。

    矛盾分析示范:(1)我和小李之间关系出现隔阂(2)帮小李改材料(3)主动向领导承认错误(4)我在同事心中形象受损(5)个人能力需要提升

    雷区三:解决措施不细化,内容展不开

    应对之策:(1)答题还原工作还原生活(2)总结人际关系常考知识点并背诵

    向领导承认错误展开答题示范:我会带着小李找到领导,一方面,向领导道歉说明自己在这次事件中有不可推卸的责任,保证类似的问题绝对不会再发生。另一方面,把修改好的材料向领导汇报,请求领导给出修改意见,进一步完善材料。

    例题2

    你刚到单位,领导安排你和老同事一起去调研,老同事拖拖拉拉,你怎么办?

    雷区四:遇到问题时过多的埋怨他人

    应对之策:(1)阳光心态(2)多角度考虑问题

    分析示范:老同事之所以拖拖拉拉可能是因为(1)老同事和我的工作节奏不同(2)手头正在处理其他一些工作(3)年纪较长、身体状况不好

    通过以上人际交往的意识与技巧答题四大雷区的梳理,想必大家对于该种题型又有了进一步的了解。要想面试取得高分,除了知识积累,平时还要勤加练习多动嘴,多动脑。小伙伴们,其他题型答题技巧中公教育会在后续和大家分享,请大家继续关注呦!

    以上是结构化面试的部分备考内容,山东事业单位备考资料栏目还为大家提供综合类综合写作等相关内容。

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