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  • 2021年山东事业单位面试:难题攻克之如何看待年轻干部的培养与发展
    时间:2021-10-13 09:00:00|来源: 中公事业单位考试网

    【山东中公事业单位考试】提醒您关注结构化面试相关信息:事业单位面试难题攻克之如何看待年轻干部的培养与发展,更多备考资料相关信息可以查看:公基综合写作。祝各位考生考试顺利。

    近年来,习近平总书记特别关注年轻干部的成长,也在多种场合给年轻干部提出工作要求,这对于即将步入公职岗位的年轻人来说是尤为重要的。也正因如此,公职面试考试中也常出现关于年轻干部队伍建设的题目,下面以一道题目为例进行讲解。

    【例题展示】

    年轻干部要想跟上时代前进的步伐,就要把好三个“度”:学习上有厚度、思考上有深度、实践中有高度。请谈谈你的看法。

    【参考要点】

    1.解释含义,揭示道理。

    这句话给年轻干部提出了三点要求,为年轻干部的培养与发展指明方向。

    2.分别阐述分析。

    (1)年轻干部的重要性。是党和人民事业的接班人,是建功立业的主力军。年轻干部的能力、作风关乎党的命运、国家命运、民族命运、人民福祉,是百年大计。

    (2)谈“学习上有厚度”。①结合青年干部特点:工作经验不足、知识面窄、学习不扎实等问题存在,而国家发展必然需要年轻干部有较强的硬实力,所以年轻干部需要学习;②厚度即学习要广泛:包括马克思主义理论体系、党史、专业技术知识等,这样才能应对执政难题,满足我党发展需要;③厚度即学习要深入:学习深入研究,保证系统性、全面性学习,避免快餐式、碎片化学习。

    (3)谈“思考上有深度”。①结合国情发展,在改革创新、乡村振兴、疫情防控等工作领域,要用联系、全面的思维方式剖析问题、研判问题、解决问题。②深度即思考要深刻:不浮于表面,要透过现象看本质,思考问题不能头痛医头,脚痛医脚。

    (4)谈“实践中有高度”。①结合中国特色社会主义道路发展需求,当今世界正处于百年未有之大变局,中国发展道理也在摸着石头过河,逢山搭路,遇水架桥,需要有高度的实践支撑中国道路的发展。②高度即实践要知行合一:用理论指导实践,在实践中总结理论。工作中高标准严要求,提高科学决策水平,提升“跳出工作看工作”的实践境界。

    (5)论述三者关系。学习、思考、实践是相辅相成、相互促进的关系。只有扎实学习、深入思考才能完成高质量实践;只有深入实践才能将学习的理论内容融会贯通,进而完善并丰富知识体系,最终形成闭环。

    3.谈践行落实。

    (1)加强学习。永保空杯心态,保持“本领恐慌”,聚焦最新、最紧缺、最需要的领域,是要在学习中学到本质,工作生活中拓宽渠道,要向同事学、向专家学、向群众学,与周边的人多探讨、勤交流,做到学思结合,从而掌握思想、理论、经验的本质。

    (2)主动思考。年轻干部要发挥思维活跃、愿意接收新鲜事物的优势,要结合时代背景、结合以前学习的知识和经验、结合自身的实际思考知识、理论在工作中如何运用,在实践中如何发展,工作要举一反三,敢于创新。

    (3)勇于实践。年轻干部要深入基层,大胆探索,将理论和实践相结合。在解决实际问题时勇于探索新思路,对在基层实践创造中寻找解决问题方法,总结经验,形成理论,最终形成解决问题的“金钥匙”。

    以上是结构化面试的部分备考内容,山东事业单位备考资料栏目还为大家提供综合类综合写作等相关内容。

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